Инди­ка­тор типов лич­но­сти Май­ерс-Бриггс (MBTI) пред­став­ля­ет собой пере­чень вопро­сов. Он пред­на­зна­чен для опре­де­ле­ния типа лич­но­сти, силь­ных сто­рон и пред­по­чте­ний чело­ве­ка. Тест был раз­ра­бо­тан Иза­бель Май­ерс и ее мате­рью Кэтрин Бриггс. Их рабо­ты осно­вы­ва­лись на тео­рии типов лич­но­сти Кар­ла Юнга. На сего­дняш­ний день MBTI явля­ет­ся одним из наи­бо­лее широ­ко исполь­зу­е­мых в мире пси­хо­ло­ги­че­ских инстру­мен­тов.

В этой ста­тье обсуж­да­ет­ся, как были созда­ны типы Май­ерс-Бриггс. Вы узна­е­те, что такое 16 раз­лич­ных типов MBTI и как рабо­та­ет эта систе­ма типов лич­но­сти.

Разработка теста Майерс-Бриггс

И Май­ерс, и Бриггс были оча­ро­ва­ны юнгов­ской тео­ри­ей пси­хо­ло­ги­че­ских типов. Они счи­та­ли, что эта тео­рия может най­ти при­ме­не­ние в реаль­ном мире. Во вре­мя Вто­рой миро­вой вой­ны они нача­ли иссле­до­ва­ния и раз­ра­бот­ку инди­ка­то­ра. По их виде­нию, инди­ка­тор мож­но было бы исполь­зо­вать для пони­ма­ния инди­ви­ду­аль­ных раз­ли­чий.

Май­ерс и Бриггс счи­та­ли, что помо­гая людям понять себя, они могут помочь им выбрать под­хо­дя­щие заня­тия. Это, в свою оче­редь, может спо­соб­ство­вать более здо­ро­вой и счаст­ли­вой жиз­ни чело­ве­ка.

Май­ерс созда­ла первую руко­пис­ную вер­сию инди­ка­то­ра в 1940‑х годах. Вме­сте они нача­ли про­ве­рять этот тест на дру­зьях и чле­нах семьи. По резуль­та­там тестов они про­дол­жа­ли допол­нять и раз­ви­вать инстру­мент в тече­ние сле­ду­ю­щих двух деся­ти­ле­тий.

Обзор теста

На осно­ва­нии отве­тов на вопро­сы теста люди иден­ти­фи­ци­ру­ют­ся как обла­да­ю­щие одним из 16 типов лич­но­сти. Цель MBTI состо­ит в том, что­бы поз­во­лить респон­ден­там глуб­же изу­чить и понять свою лич­ность. В этих рам­ках про­во­дит­ся ана­лиз сим­па­тий и анти­па­тий, выяв­ле­ние силь­ных и сла­бых сто­рон. Так­же опре­де­ля­ют­ся карьер­ные пред­по­чте­ния и дела­ет­ся оцен­ка сов­ме­сти­мо­сти с дру­ги­ми людь­ми.

Ни один тип лич­но­сти не явля­ет­ся «луч­шим» или «луч­ше» дру­го­го. Это не инстру­мент, пред­на­зна­чен­ный для поис­ка дис­функ­ций или ано­ма­лий. Вме­сто это­го его цель — про­сто помочь вам узнать боль­ше о себе. Сама анке­та состо­ит из четы­рех раз­лич­ных шкал.

Экстраверсия (Э) – Интроверсия (И)

Дихо­то­мия экс­тра­вер­сия-интро­вер­сия была впер­вые иссле­до­ва­на Юнгом в его тео­рии типов лич­но­сти. Она опи­сы­ва­ет реак­цию людей на окру­жа­ю­щий мир и их вза­и­мо­дей­ствие с ним. Сего­дня эти тер­ми­ны зна­ко­мы боль­шин­ству людей. Одна­ко, спо­соб их исполь­зо­ва­ния в MBTI несколь­ко отли­ча­ет­ся от их попу­ляр­но­го исполь­зо­ва­ния.

Экс­тра­вер­ты (так­же часто назы­ва­е­мые «обра­ще­ны нару­жу»), как пра­ви­ло, ори­ен­ти­ро­ва­ны на дей­ствия. Они полу­ча­ют удо­воль­ствие от более часто­го соци­аль­но­го вза­и­мо­дей­ствия. Так­же они чув­ству­ют при­лив энер­гии после обще­ния с дру­ги­ми людь­ми. Интро­вер­ты «обра­ще­ны внутрь себя» и, как пра­ви­ло, ори­ен­ти­ро­ва­ны на мыс­ли. Они насла­жда­ют­ся глу­бо­ки­ми и содер­жа­тель­ны­ми соци­аль­ны­ми вза­и­мо­дей­стви­я­ми и чув­ству­ют себя пере­за­ря­жен­ны­ми, про­ве­дя вре­мя в оди­но­че­стве.

Все мы в той или иной сте­пе­ни про­яв­ля­ем экс­тра­вер­сию и интро­вер­сию. Одна­ко боль­шин­ство из нас склон­ны отда­вать пред­по­чте­ние тому или дру­го­му.

Ощущения (S) – Интуиция (N)

Эта шка­ла  вклю­ча­ет в себя рас­смот­ре­ние того, как люди соби­ра­ют инфор­ма­цию из окру­жа­ю­ще­го мира. Как и в слу­чае с экс­тра­вер­си­ей и интро­вер­си­ей, все люди тра­тят неко­то­рое вре­мя на ощу­ще­ния и инту­и­цию в зави­си­мо­сти от ситу­а­ции. Соглас­но MBTI, люди, как пра­ви­ло, доми­ни­ру­ют в той или иной обла­сти.

Люди, пред­по­чи­та­ю­щие ощу­щать, как пра­ви­ло, уде­ля­ют боль­шое вни­ма­ние реаль­но­сти. Это осо­бен­но то, что они могут узнать из сво­их соб­ствен­ных ощу­ще­ний. Они, как пра­ви­ло, сосре­до­та­чи­ва­ют­ся на фак­тах и ​​дета­лях и любят полу­чать прак­ти­че­ский опыт. Те, кто пред­по­чи­та­ет инту­и­цию, уде­ля­ют боль­ше вни­ма­ния таким вещам, как зако­но­мер­но­сти и впе­чат­ле­ния. Им нра­вит­ся думать о воз­мож­но­стях, пред­став­лять буду­щее и абстракт­ные тео­рии.

Мышление (T) – Чувство (F)

Эта шка­ла фоку­си­ру­ет­ся на том, как люди при­ни­ма­ют реше­ния на осно­ве инфор­ма­ции, кото­рую они собра­ли с помо­щью сво­их ощу­ще­ний или инту­и­тив­ных функ­ций. Люди, пред­по­чи­та­ю­щие думать, боль­ше вни­ма­ния уде­ля­ют фак­там и объ­ек­тив­ным дан­ным. 

Они склон­ны быть после­до­ва­тель­ны­ми, логич­ны­ми и без­лич­ны­ми при взве­ши­ва­нии реше­ния. Те, кто пред­по­чи­та­ет чув­ство­вать, чаще при­ни­ма­ют во вни­ма­ние людей и эмо­ции, когда дела­ют свои выво­ды.

Суждение (J) – Восприятие (Р)

Послед­няя шка­ла вклю­ча­ет в себя то, как люди обыч­но вза­и­мо­дей­ству­ют с внеш­ним миром. Те, кто скло­нен к суж­де­ни­ям, пред­по­чи­та­ют струк­ту­ру и твер­дые реше­ния. Люди, склон­ные к вос­при­я­тию, более откры­ты, гиб­ки и лег­ко адап­ти­ру­ют­ся. Эти две тен­ден­ции вза­и­мо­дей­ству­ют с дру­ги­ми шка­ла­ми.

Шка­ла суж­де­ния-вос­при­я­тия не дела­ет одну сто­ро­ну луч­ше или хуже дру­гой. Она про­сто помо­га­ет понять раз­ли­чия в пред­по­чте­ни­ях людей при при­ня­тии реше­ний и орга­ни­за­ции сво­ей жиз­ни.

Типы Майерс Бриггс

Каж­дый тип опи­сы­ва­ет­ся сво­им четы­рех­бук­вен­ным кодом.

Аналитики

Инту­и­тив­ный (N) и Мыс­ля­щий (T) типы лич­но­сти, извест­ные сво­ей раци­о­наль­но­стью, бес­при­страст­но­стью и интел­лек­ту­аль­ным совер­шен­ством.

INTJ — Архи­тек­тор — это чело­век с Интро­верт­ны­ми, Инту­и­тив­ны­ми, Логи­че­ски­ми и Раци­о­наль­ны­ми чер­та­ми лич­но­сти. Эти вдум­чи­вые так­ти­ки любят совер­шен­ство­вать дета­ли жиз­ни. Они при­ме­ня­ют твор­че­ский под­ход и раци­о­наль­ность ко все­му, что они дела­ют. Их внут­рен­ний мир часто явля­ет­ся част­ным и слож­ным.

INTP — Логик — это чело­век с Интро­верт­ны­ми, Инту­и­тив­ны­ми, Логи­че­ски­ми и Ирра­ци­о­наль­ны­ми чер­та­ми лич­но­сти. Этим гиб­ким мыс­ли­те­лям нра­вит­ся при­ме­нять нетра­ди­ци­он­ный под­ход ко мно­гим аспек­там жиз­ни. Они часто ищут неожи­дан­ные пути, сме­ши­вая готов­ность экс­пе­ри­мен­ти­ро­вать с лич­ным твор­че­ством.

ENTJ — Коман­дир — это чело­век с Экс­тра­верт­ны­ми, Инту­и­тив­ны­ми, Логи­че­ски­ми и Раци­о­наль­ны­ми чер­та­ми лич­но­сти. Это реши­тель­ные люди, кото­рые любят дина­ми­ку и дости­же­ния. Они соби­ра­ют инфор­ма­цию для постро­е­ния сво­их твор­че­ских виде­ний. Они ред­ко дол­го колеб­лют­ся, преж­де чем дей­ство­вать в соот­вет­ствии с ними.

ENTP — Поле­мист — это чело­век с Экс­тра­верт­ны­ми, Инту­и­тив­ны­ми, Логи­че­ски­ми и Ирра­ци­о­наль­ны­ми чер­та­ми лич­но­сти. Они, как пра­ви­ло, сме­лы и кре­а­тив­ны, декон­стру­и­ру­ют и пере­стра­и­ва­ют идеи с боль­шой умствен­ной лов­ко­стью. Они энер­гич­но пре­сле­ду­ют свои цели, несмот­ря на любое сопро­тив­ле­ние, с кото­рым они могут столк­нуть­ся.

Дипломаты

Инту­и­тив­ный (N) и Чув­ству­ю­щий (F) типы лич­но­сти, извест­ные сво­ей эмпа­ти­ей, дипло­ма­ти­че­ски­ми спо­соб­но­стя­ми и страст­ным иде­а­лиз­мом.

INFP — Меди­а­тор — это чело­век с Интро­верт­ны­ми, Инту­и­тив­ны­ми, Чув­ству­ю­щи­ми и Ирра­ци­о­наль­ны­ми чер­та­ми лич­но­сти. Эти ред­кие типы лич­но­сти, как пра­ви­ло, спо­кой­ны, непредубеж­ден­ны и обла­да­ют бога­тым вооб­ра­же­ни­ем, и они при­ме­ня­ют забот­ли­вый и твор­че­ский под­ход ко все­му, что они дела­ют.

INFJ — Адво­кат — это чело­век с Интро­верт­ны­ми, Инту­и­тив­ны­ми, Чув­ству­ю­щи­ми и Раци­о­наль­ны­ми чер­та­ми лич­но­сти. Они склон­ны под­хо­дить к жиз­ни с глу­бо­кой вдум­чи­во­стью и вооб­ра­же­ни­ем. Их внут­рен­нее виде­ние, лич­ные цен­но­сти и спо­кой­ная, прин­ци­пи­аль­ная вер­сия гума­низ­ма руко­во­дят ими во всем.

ENFJ — Про­та­го­нист — это чело­век с Экс­тра­верт­ны­ми, Инту­и­тив­ны­ми, Чув­ству­ю­щи­ми и Раци­о­наль­ны­ми чер­та­ми лич­но­сти. Эти теп­лые, откро­вен­ные типы любят помо­гать дру­гим, и у них, как пра­ви­ло, есть силь­ные идеи и цен­но­сти. Они под­креп­ля­ют свою точ­ку зре­ния твор­че­ской энер­ги­ей для дости­же­ния сво­их целей.

ENFP — Аги­та­тор — это чело­век с Экс­тра­верт­ны­ми, Инту­и­тив­ны­ми, Чув­ству­ю­щи­ми и Ирра­ци­о­наль­ны­ми чер­та­ми лич­но­сти. Эти люди склон­ны при­ни­мать боль­шие идеи и дей­ствия, кото­рые отра­жа­ют их чув­ство надеж­ды и доб­рой воли по отно­ше­нию к дру­гим. Их виб­ри­ру­ю­щая энер­гия может течь во мно­гих направ­ле­ни­ях.

Стражи

Ощу­ща­ю­щий (S) и Оце­ни­ва­ю­щий (J) типы лич­но­сти, извест­ные сво­ей прак­тич­но­стью и ори­ен­та­ци­ей на поря­док, без­опас­ность и ста­биль­ность.

ISTJ — Логист — это чело­век с Интро­верт­ны­ми, Сен­сор­ны­ми, Логи­че­ски­ми и Раци­о­наль­ны­ми чер­та­ми лич­но­сти. Эти люди, как пра­ви­ло, сдер­жан­ны, но свое­нрав­ны, с раци­о­наль­ным взгля­дом на жизнь. Они тща­тель­но про­ду­мы­ва­ют свои дей­ствия и выпол­ня­ют их с педан­тич­ной после­до­ва­тель­но­стью.

ISFJ — Защит­ник — это чело­век с Интро­верт­ны­ми, Сен­сор­ны­ми, Чув­ству­ю­щи­ми и Раци­о­наль­ны­ми чер­та­ми лич­но­сти. Эти люди, как пра­ви­ло, по-сво­е­му доб­ры и непри­тя­за­тель­ны. Они эффек­тив­ны и ответ­ствен­ны, уде­ляя при­сталь­ное вни­ма­ние прак­ти­че­ским дета­лям в сво­ей повсе­днев­ной жиз­ни.

ESFJ — Кон­сул — это чело­век с Экс­тра­верт­ны­ми, Сен­сор­ны­ми, Чув­ству­ю­щи­ми и Раци­о­наль­ны­ми чер­та­ми лич­но­сти. Они вни­ма­тель­ны и ори­ен­ти­ро­ва­ны на людей, и им нра­вит­ся при­ни­мать уча­стие в сво­ем соци­аль­ном сооб­ще­стве. Их дости­же­ния осно­ва­ны на реша­ю­щих цен­но­стях, и они охот­но пред­ла­га­ют руко­вод­ство дру­гим.

ESTJ — Руко­во­ди­тель — это чело­век с Экс­тра­верт­ны­ми, Сен­сор­ны­ми, Логи­че­ски­ми и Раци­о­наль­ны­ми чер­та­ми лич­но­сти. Они обла­да­ют боль­шой силой духа, реши­тель­но сле­дуя сво­е­му соб­ствен­но­му разум­но­му суж­де­нию. Они часто слу­жат ста­би­ли­зи­ру­ю­щей силой сре­ди дру­гих, спо­соб­ной пред­ло­жить твер­дое направ­ле­ние в усло­ви­ях невзгод.

Исследователи

Ощу­ща­ю­щий (S) и Вос­при­ни­ма­ю­щий ℗ типы лич­но­сти, извест­ные сво­ей спон­тан­но­стью, изоб­ре­та­тель­но­стью и гиб­ко­стью.

ISTP — Вир­ту­оз —  это чело­век с Интро­верт­ны­ми, Сен­сор­ны­ми, Логи­че­ски­ми и Ирра­ци­о­наль­ны­ми чер­та­ми лич­но­сти. Они склон­ны к инди­ви­ду­а­ли­сти­че­ско­му мыш­ле­нию, пре­сле­ду­ют цели, не нуж­да­ясь в осо­бой внеш­ней свя­зи. Они про­яв­ля­ют в жиз­ни любо­зна­тель­ность и лич­ное мастер­ство, меняя свой под­ход по мере необ­хо­ди­мо­сти.

ISFP — Аван­тю­рист — это чело­век с Интро­верт­ны­ми, Сен­сор­ны­ми, Чув­ству­ю­щи­ми и Ирра­ци­о­наль­ны­ми чер­та­ми лич­но­сти. У них, как пра­ви­ло, откры­тый ум, они под­хо­дят к жиз­ни, ново­му опы­ту и людям с зазем­лен­ной теп­ло­той. Их спо­соб­ность оста­вать­ся в насто­я­щем помо­га­ет им рас­крыть захва­ты­ва­ю­щие потен­ци­а­лы.

ESFP — Раз­вле­ка­тель — это чело­век с Экс­тра­верт­ны­ми, Сен­сор­ны­ми, Чув­ству­ю­щи­ми и Ирра­ци­о­наль­ны­ми чер­та­ми лич­но­сти. Эти люди любят яркие впе­чат­ле­ния, охот­но участ­ву­ют в жиз­ни и полу­ча­ют удо­воль­ствие от откры­тия неиз­вест­но­го. Они могут быть очень общи­тель­ны­ми, часто поощ­ряя дру­гих к сов­мест­ным дей­стви­ям.

ESTP — Пред­при­ни­ма­тель — это чело­век с Экс­тра­верт­ны­ми, Сен­сор­ны­ми, Логи­че­ски­ми и Ирра­ци­о­наль­ны­ми чер­та­ми лич­но­сти. Они, как пра­ви­ло, энер­гич­ны и ори­ен­ти­ро­ва­ны на дей­ствия, лов­ко ори­ен­ти­ру­ясь во всем, что нахо­дит­ся перед ними. Они любят рас­кры­вать жиз­нен­ные воз­мож­но­сти, будь то в обще­нии с дру­ги­ми или в более лич­ных заня­ти­ях.

Использование индикатора типов Майерс-Бриггс

Исполь­зо­ва­ние инди­ка­то­ра типов Май­ерс-Бриггс может дать мно­го инфор­ма­ции о вашей лич­но­сти. Веро­ят­но, имен­но поэто­му этот инстру­мент стал таким попу­ляр­ным. Даже не запол­нив фор­маль­ную анке­ту, вы, веро­ят­но, про­сто читая эту ста­тью, смо­же­те рас­по­знать в себе неко­то­рые из опи­сан­ных тен­ден­ций.

Соглас­но Фон­ду Май­ерс и Бриггс, важ­но пом­нить, что все типы рав­ны и каж­дый тип име­ет зна­че­ние.

Напри­мер, при рабо­те в груп­пе в шко­ле или на рабо­те осо­зна­ние сво­их силь­ных сто­рон и пони­ма­ние силь­ных сто­рон дру­гих может быть очень полез­ным. Когда вы рабо­та­е­те над завер­ше­ни­ем про­ек­та с дру­ги­ми чле­на­ми груп­пы, вы може­те обна­ру­жить, что неко­то­рые чле­ны груп­пы обла­да­ют навы­ка­ми и талан­том в выпол­не­нии опре­де­лен­ных дей­ствий. При­зна­вая эти раз­ли­чия, груп­па может луч­ше ста­вить зада­чи и рабо­тать вме­сте над дости­же­ни­ем сво­их целей.

Чем MBTI отличается от других инструментов

MBTI — это все­го лишь один из под­хо­дов к типи­за­ции лич­но­сти. Типи­за­ция лич­но­сти отно­сит­ся к систе­мам, кото­рые клас­си­фи­ци­ру­ют людей на осно­ве их черт, склон­но­стей и дру­гих харак­те­ри­стик. К дру­гим попу­ляр­ным типам лич­ност­ных тестов, кото­рые есть на моейм сай­те, отно­сят­ся:

• Энне­а­грам­ма
• 6 Потреб­но­стей Чело­ве­ка

Одна­ко типы Май­ерс-Бриггс раз­ли­ча­ют­ся по неко­то­рым важ­ным пара­мет­рам. Во-пер­вых, MBTI на самом деле не явля­ет­ся «тестом». Нет пра­виль­ных или непра­виль­ных отве­тов, и один тип не луч­ше любо­го дру­го­го. Целью инди­ка­то­ра не явля­ет­ся оцен­ка пси­хи­че­ско­го здо­ро­вья или поста­нов­ка како­го-либо диа­гно­за.

Кро­ме того, в отли­чие от мно­гих дру­гих пси­хо­ло­ги­че­ских оце­нок, ваши резуль­та­ты не срав­ни­ва­ют­ся с каки­ми-либо нор­ма­ми. Вме­сто того, что­бы срав­ни­вать ваш резуль­тат с резуль­та­та­ми дру­гих людей, цель инстру­мен­та состо­ит в том, что­бы про­сто предо­ста­вить допол­ни­тель­ную инфор­ма­цию о вашей уни­каль­ной лич­но­сти.

Надежность и достоверность

По дан­ным Фон­да Май­ерс и Бриггс, MBTI соот­вет­ству­ет при­ня­тым  стан­дар­там надеж­но­сти и досто­вер­но­сти . Офи­ци­аль­ный сайт теста пред­по­ла­га­ет, что он име­ет точ­ность 90% и рей­тинг надеж­но­сти при повтор­ном тести­ро­ва­нии. Одно иссле­до­ва­ние пока­за­ло, что, хотя шка­ла пока­за­ла силь­ную внут­рен­нюю согла­со­ван­ность и надеж­ность повтор­ных испы­та­ний, наблю­да­лись вари­а­ции.

Дру­гие иссле­до­ва­ния пока­зы­ва­ют, что надеж­ность и валид­ность инстру­мен­та не были долж­ным обра­зом про­де­мон­стри­ро­ва­ны. Напри­мер, неко­то­рые иссле­до­ва­ния пока­зы­ва­ют, что мно­гие люди полу­ча­ют раз­ные резуль­та­ты, когда поз­же пере­сда­ют тест, и тест не явля­ет­ся хоро­шим пре­дик­то­ром успе­ха в раз­ных карье­рах.

Резюме

Инди­ка­тор типов лич­но­сти Май­ерс-Бриггс (MBTI) оста­ет­ся сего­дня одним из самых попу­ляр­ных. Одна­ко, пока недо­ста­точ­но дока­за­тельств его науч­ной обос­но­ван­но­сти. Поэто­му его нель­зя реко­мен­до­вать в каче­стве пси­хо­ло­ги­че­ско­го инстру­мен­та при отсут­ствии про­фес­си­о­наль­но­го сопро­вож­де­ния.

Индикатор типов личности Майерс-Бриггс сегодня

Инди­ка­тор типов лич­но­сти Май­ерс-Бриггс отно­си­тель­но прост в исполь­зо­ва­нии. Поэто­му он стал одним из самых попу­ляр­ных пси­хо­ло­ги­че­ских инстру­мен­тов, исполь­зу­е­мых в насто­я­щее вре­мя. Еже­год­но тесты про­хо­дят мил­ли­о­ны поль­зо­ва­те­лей интер­не­та.

Тест MBTI дол­жен про­во­дить­ся обу­чен­ным и ква­ли­фи­ци­ро­ван­ным прак­ти­ку­ю­щим спе­ци­а­ли­стом. В послед­ствии резуль­та­ты могут исполь­зо­вать­ся для раз­ра­бот­ки про­грамм лич­ност­но­го роста. Сего­дня этот тест мож­но прой­ти онлайн пря­мо здесь на сай­те.  Резуль­тат вклю­ча­ет в себя полу­че­ние про­фес­си­о­наль­ной интер­пре­та­ции.

Теку­щая вер­сия инди­ка­то­ра типов лич­но­сти Май­ерс-Бриггс вклю­ча­ет 93 вопро­са. Суще­ству­ет так­же евро­пей­ская вер­сия с 88 вопро­са­ми. Для каж­до­го вопро­са есть два раз­ных вари­ан­та, из кото­рых респон­дент дол­жен выбрать один. 

Допол­ни­тель­ная инфор­ма­ция есть на Вики­пе­дии и на дру­гих ресур­сах в интер­не­те.