Тип Личности — Руководитель (ESTJ)

Опубликовано: 07.12.2022

Руководитель (ESTJ) — это человек с Экстравертными, Сенсорными, Логическими и Рациональными чертами личности. Они обладают большой силой духа, решительно следуя своему собственному разумному суждению. Они часто служат стабилизирующей силой среди других, способной предложить твердое направление в условиях невзгод.

Тип Лич­но­сти — Руко­во­ди­тель (ESTJ) — это пред­ста­ви­те­ли тра­ди­ций и поряд­ка, исполь­зу­ю­щие свое пони­ма­ние того, что пра­виль­но, непра­виль­но и соци­аль­но при­ем­ле­мо, для спло­че­ния семей и сооб­ществ. Вопло­щая цен­но­сти чест­но­сти, пре­дан­но­сти и досто­ин­ства, люди с типом лич­но­сти Испол­ни­тель ценят­ся за чет­кие сове­ты и реко­мен­да­ции, и они с радо­стью ведут за собой на труд­ных путях. Гор­дясь тем, что объ­еди­ня­ют людей, Руко­во­ди­те­ли часто берут на себя роль обще­ствен­ных орга­ни­за­то­ров, при­ла­гая все уси­лия, что­бы собрать всех вме­сте на празд­но­ва­ние завет­ных мест­ных собы­тий или в защи­ту тра­ди­ци­он­ных цен­но­стей, кото­рые спла­чи­ва­ют семьи и сооб­ще­ства.

  • 11% муж­чин
  • 6% жен­щин

Хоро­ший поря­док — осно­ва все­го суще­го.

Лидерство на Примере

Спрос на таких руко­во­ди­те­лей высок и, состав­ляя не менее 11%, неуди­ви­тель­но, что мно­гие пре­зи­ден­ты были Руко­во­ди­те­ля­ми. Твер­до веря­щие в вер­хо­вен­ство зако­на и авто­ри­тет, кото­рый нуж­но заслу­жить, лич­но­сти Руко­во­ди­те­ли пода­ют при­мер, демон­стри­руя пре­дан­ность делу и целе­устрем­лен­ную чест­ность, а так­же пол­ное непри­я­тие лени и обма­на, осо­бен­но в рабо­те. Если кто и про­воз­гла­ша­ет тяже­лый руч­ной труд отлич­ным спо­со­бом фор­ми­ро­ва­ния харак­те­ра, так это Руко­во­ди­те­ли.

Тип Лич­но­сти — Руко­во­ди­тель (ESTJ) — они зна­ют свое окру­же­ние и живут в мире чет­ких, про­ве­ря­е­мых фак­тов — уве­рен­ность в сво­их зна­ни­ях озна­ча­ет, что даже при силь­ном сопро­тив­ле­нии они при­дер­жи­ва­ют­ся сво­их прин­ци­пов и отста­и­ва­ют неза­мут­нен­ное виде­ние того, что при­ем­ле­мо, а что нет. Их мне­ние — не пустая бол­тов­ня, посколь­ку Руко­во­ди­те­ли с готов­но­стью погру­жа­ют­ся в самые слож­ные про­ек­ты, совер­шен­ствуя пла­ны дей­ствий и раз­би­рая дета­ли по ходу дела, бла­го­да­ря чему даже самые слож­ные зада­чи кажут­ся лег­ки­ми и доступ­ны­ми.

Одна­ко Руко­во­ди­те­ли не рабо­та­ют в оди­ноч­ку и ожи­да­ют, что их надеж­ность и тру­до­вая эти­ка будут вза­им­ны — люди с этим типом лич­но­сти выпол­ня­ют свои обе­ща­ния, и если парт­не­ры или под­чи­нен­ные ста­вят их под угро­зу из-за неком­пе­тент­но­сти или лени, или, что еще хуже, нечест­но­сти, они без коле­ба­ний про­яв­ля­ют свой гнев. Это может зара­бо­тать им репу­та­цию негиб­ких, что свой­ствен­но всем лич­но­стям Стра­жей, но это не пото­му, что Руко­во­ди­те­ли про­из­воль­но упря­мы, а пото­му, что они искренне верят, что имен­но эти цен­но­сти застав­ля­ют обще­ство рабо­тать.

Большая Ответственность

Руко­во­ди­те­ли — это клас­си­че­ский образ образ­цо­во­го граж­да­ни­на: они помо­га­ют сво­им сосе­дям, соблю­да­ют закон и ста­ра­ют­ся сде­лать так, что­бы все участ­во­ва­ли в жиз­ни сооб­ществ и орга­ни­за­ций, кото­ры­ми они так доро­жат.

Основ­ная зада­ча Руко­во­ди­те­лей — при­знать, что не все идут по одно­му пути или вно­сят оди­на­ко­вый вклад. Насто­я­щий лидер при­зна­ет силу отдель­но­го чело­ве­ка, а так­же силу груп­пы, и помо­га­ет при­вне­сти идеи этих людей за стол пере­го­во­ров. Таким обра­зом, Руко­во­ди­те­ли дей­стви­тель­но вла­де­ют все­ми фак­та­ми и могут вести дело в направ­ле­нии, кото­рое рабо­та­ет для всех.

Допол­ни­тель­ная инфор­ма­ция есть у меня на сай­те, а так­же на Вики­пе­дии и на дру­гих ресур­сах в интер­не­те. Прой­ти тест MBTI вы може­те на моем сай­те.

Ваши комментарии

Присоединяйтесь!

Мы не спамим! Прочтите нашу политику конфиденциальности, чтобы узнать больше.

Найти Больше

Личностный Тест

Пройдите БЕСПЛАТНО тест по определению типа и характеристик вашей личности

Соцсети

Присоединяйтесь ко мне в социальных сетях, чтобы узнавать последние новости и черпать вдохновение.

Присоединяйтесь!

Мы не спамим! Прочтите нашу политику конфиденциальности, чтобы узнать больше.

Связанный Контент

Индикатор типов личности Майерс-Бриггс — Как это работает?

Индикатор типов личности Майерс-Бриггс — Как это работает?

Вы когда-нибудь слы­ша­ли, как кто-то назы­ва­ет себя INTJ или ESTP? А зада­ва­лись ли вы вопро­сом, что могут озна­чать эти зага­доч­но зву­ча­щие бук­вы? Эти люди име­ют в виду свой тип лич­но­сти, осно­ван­ный на инди­ка­то­ре типа Май­ерс-Бриггс (MBTI).

Это попу­ляр­ный пси­хо­ло­ги­че­ский инстру­мент, опре­де­ля­ю­щий тип лич­но­сти и пред­по­чте­ния чело­ве­ка. Узнай­те боль­ше о его созда­нии и рабо­те.

MBTI — Понимание типов личности по Майерс и Бриггс

MBTI — Понимание типов личности по Майерс и Бриггс

Инди­ка­тор типов лич­но­сти Май­ерс-Бриггс (MBTI) — это интро­спек­тив­ный опрос­ник, ука­зы­ва­ю­щий на раз­лич­ные пси­хо­ло­ги­че­ские пред­по­чте­ния в том, как люди вос­при­ни­ма­ют мир и при­ни­ма­ют реше­ния.

Тип Личности — Предприниматель (ESTP)

Тип Личности — Предприниматель (ESTP)

Пред­при­ни­ма­тель (ESTP) — это чело­век с Экс­тра­верт­ны­ми, Сен­сор­ны­ми, Логи­че­ски­ми и Ирра­ци­о­наль­ны­ми чер­та­ми лич­но­сти. Они, как пра­ви­ло, энер­гич­ны и ори­ен­ти­ро­ва­ны на дей­ствия, лов­ко ори­ен­ти­ру­ясь во всем, что нахо­дит­ся перед ними. Они любят рас­кры­вать жиз­нен­ные воз­мож­но­сти, будь то в обще­нии с дру­ги­ми или в более лич­ных заня­ти­ях.

Share This